不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?

发布时间:2021年07月20日 来源:正解局 zhengjieclub 作者: 正解局 浏览量:1,250次

刘强东三年前动了“兄弟们”的公积金,这次加薪仍没“兄弟们”。

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7月13日,京东一则加薪新闻,迅速冲上了微博热搜。京东黑板报表示,将花两年时间,把员工平均年薪从14薪调到16薪,在2021年7月的基础上直接涨两个月薪水。在网友还在感叹“别人家的公司”时,一些对京东这轮涨薪的质疑声也传了出来。

质疑声最大的要数加薪范围。京东黑板报没有明确加薪范围,而是笼统用了“员工”二字来界定,吃瓜群众就把这个“员工”理解成了“全员”。

其次,整个加薪过程长达两年,互联网的记忆只有1个月。两年后,舆论焦点是否还会去关心京东真的执行了这轮加薪?不要忘记,被刘强东口口声声称作“兄弟”的快递员,在三年前被无情下调了公积金,如今的互联网没人再提这件事。只有京东物流在刘强东英明领导下,扭亏为盈的新闻。

这轮加薪,加薪的诚意和含金量有多高?仍需画上一个大大的问号。

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据“互联网坊间八卦”爆料,这轮加薪并非全员,只针对MPT的管理岗员工。“MPT”指的是管理层、项目经理、技术员三类员工。而刘强东最珍视的“兄弟”快递员则属于OS基层员工,在不在加薪之列,值得关注。

截至2021年3月,京东集团一共有37万员工,其中冲在第一线的物流员工有26万,占比高达70%。如果把如此庞大的群体排除在加薪范围之外,那确实能省下一大笔钱。

其实,刘强东抛下快递员“单飞”的事情,不是没发生过。2018年,京东物流处于最困难时期,“账上资金仅够支持两年”时,刘强东已经抛弃过一次快递员兄弟了。

为了拯救危局,京东物流规定,取消快递员底薪,改为按件提成,多劳多得,改掉吃大锅饭的弊端,无可厚非。但接下来,京东物流又调整快递员的公积金缴存比例,引发了极大争议。

刘强东曾在《遇见大咖》节目中,信誓旦旦地表示:“要全额给我们的员工缴纳五险一金。”为此,京东每年要多付60亿元的社保、公积金开销。

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迫于物流经营压力,半年后,刘强东下调了给快递员们的公积金:老员工从12%降为7%,新员工统一没有。

刘强东身上有股江湖大侠的气质,如果不是被物流危局逼到墙角,他咬着牙也要继续给员工缴公积金。但喜欢打造个人IP的刘强东,为了迎合媒体需求,时不时在社交网络上搞个大新闻,高调炫耀自己对兄弟有多好。有人评价说,刘强东一人的新闻声量,比京东整个品牌部门还大。

这轮加薪新闻也是同理。众所周知,刘强东因为“美国事件”,已经不在公众场合露脸,社交媒体也不发声了。无奈东哥魅力太大,纵使人不在江湖,江湖依旧有他的传说,京东品牌想要搞个大新闻,讲好京东故事,并不容易。

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2019年,董明珠宣布,给每位员工每月加薪1000元,换算成年薪,一年多发1.2万的工资。表面上看,格力对员工非常好。实际上,据格力员工介绍,自从加薪后,再也没有年终奖了,加薪就是把年终奖拆分到12个月里发放。董明珠没有多花一分钱,就给格力买到了一天的头条。

这就是网红企业家的逻辑,把企业与社会热点挂钩起来炒作,不用花广告费,媒体自然会来找你,追着报道你。

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近日,网上曝出了一则京东无故解雇一线员工的新闻。该员工辛辛苦苦帮京东找了145个社区团购的团长,结果被无故解聘了,补偿半个月工资:1750元。

去年,社区团购大火,各大电商平台蜂拥而入。京东虽然现金流不宽裕,但为了争夺市场还是咬着牙进去了,启动了“京喜拼拼”。

要占领社区团购市场,首先要解决团长问题,在城市每个社区找个可以拉附近居民入群的团长,一般是社区附近便利店、彩票店的老板。这名高姓员工,5月25日正式加入“京喜拼拼”的地推团队,负责南通地区的市场开拓。

京东领导一直和他说,要抢在6月“开城”,让他大力拓展团长队伍。根据规则,每位地推人员有3500元的底薪,然后根据招来的团长数提成。如图:

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高姓员工整个6月都在外面招聘团长,但京东“开城”的日期一再推迟。引来了很多地推人员的担心,他们听说,因为烧钱太多,京东打算放弃社区团购。

京东领导一直安慰他们,说不可能,让他们好好干。7月初,高姓员工突然接到京东HR的电话,通知他被开除了,按照《劳动法》补偿他半个月的薪水1750元。

此时,高姓员工已为京东招了145个团长,按照之前说的提成,他应该至少拿到24980元(含税)。京东HR表示:业务没有开展,你招的团长不算数,只能按照3500元的底薪补偿。

与高姓员工有相同遭遇的还有其他12个同事,他们都得到了同样的通知。试用期开除员工,京东HR为了给企业节省成本煞费苦心,不知道他们开除这批员工时,有没有和京东品牌打招呼?后者刚发加薪消息,前者直接开除试用期员工,这是有什么误会吗?

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