中金员工娇妻炫富翻车,或引发一场行业大地震……

发布时间:2022年08月02日 来源:功夫财经ID:gh_f2133801297e 作者:今纶 浏览量:2,759次

在中国生存是需要大智慧的,尤其是富人,或者小富的人。

交易员的老婆主动帮老公冲击了红线,而且还是用一个很明显的房贷证明,而不是工资单,只能说智商、情商都是好东西,但有的人真没有。

结果就是:券商的同志们继续降工资吧,另外,估计不许员工以及家属上各种平台晒收入、晒工资这事儿会管得更严了。

某天,我在微博上转发了一段话:我们80后出来工作,当时流行一个词“逆袭”;等90后工作,流行一个词“佛系”;95后工作时流行“躺平”:00后呢?

网友大部分都说:摆烂。意思是我就这样了,超低欲望,烂给你看。潜台词当然也表达了一点无奈和不忿。

原本,在这个状态下,大家相安无事,可总有些人脑子进水,沉浸在自己的世界里浑然不知:28日晚间,一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传,交易员已经被停职。这不过是典型案例之一。

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财不配位,也很要命

其实事情也很简单,就是交易员的老婆(即博主)在小红书上晒出其老公的收入水平及两人合照,并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。据了解,该博主同样为证券从业人员。

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我仔细看了那个证明,多年前我买第一套房的时候也开过,而且也求行政小姐姐开高了一点点,为了贷款的需要,当然,我当时买的不是长安悦溪152平四居室那种千万豪宅。我记得行政小姐姐还说:“你这是要搏命了”,意思是担心我压力过大。

中金公司这位交易员大概率也是去贷款,所以找单位开了这个收入证明,一般人谁开这玩意儿干啥。

你说你开就开吧,要把老婆管好,尤其是老婆喜欢去各种短视频平台观赏而且创作的,那和定时炸弹有什么区别?

有的短视频平台的数据处理能力特别强大,即使博主隐去真实身份,它也会通过点赞、留言等互动,把博主的关系网(只要是在该平台的)一一推送给粉丝,然后粉丝还会在下面跟帖分析。

我就见过一个富二代在网上是很低调的,没有任何奢侈品出现在画面中,结果网友还是通过他女朋友的号(他们互相关注点赞),把两家父母的公司、名字以及大致的财富数据挖了个底朝天,因为他还有个不低调的准丈母娘。

所以,那些在网上炫富的,一部分的确是月薪几千块或者万把块钱的演员,还有一种就是没怎么见过世面的眼皮子很浅的家伙,好不容易从社会底层爬了上面,刚喘口气就想唱大戏。

而且,我感觉小红书成了一个券商员工特别爱炫富的地方:今年1月,中泰证券一陆姓非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪,截图内容显示,这位分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元;截至2021年11月,这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。尽管事后当事人予以否认,但还是引发了对券商行业高薪酬的热议。

小红书在某种意义上成了券商杀手。

在中国生存是需要大智慧的,尤其是富人,或者小富的人。现在的主基调是什么?是共同富裕。你富裕了,老公月收入8万了,应该死死捂住自己和老公的嘴,打死也不能往外说,为什么?好多群众遇到了困难,生活不如意,你在这里说大房子,又说百万年薪,这就是制造社会不安定因素,最后大概率是要被祭天的。

5月13日,中国证券业协会就发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,对券商内部薪酬制度做出了具体规范。《指引》中第十二条称:证券公司在制定薪酬制度时,应当结合行业特点制定稳健薪酬方案,充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

该《指引》第十九条还强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险。明确要求券商要告诉员工薪酬保密的规定。

其实就一句话:别得瑟。

交易员的老婆主动帮老公冲击了红线,而且还是用一个很明显的房贷证明,而不是工资单,只能说智商、情商都是好东西,但有的人真没有。

此时此刻,我又想起了有6套房的南昌国企员工周公子。

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这下,交易员大概率丢饭碗,而且后面的饭碗还不好找,房贷怎么还?要命的是还会连累券商的兄弟们降薪酬,两口子一天之间成了券商界的公敌,以后怎么混?

财不配位,说得就是这位女士。

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华为阿里收入不如中金

再说说券商的工资,这也是个焦点。

数据显示,2021年,中金公司员工人均年薪以116.42万元居首,其次是中信证券为94.59万元,第三是华泰证券,人均薪酬为88.57万元,即便是排名20位的西南证券,其员工人均年薪也达到了58.57万元。

金融界的工资高一些,我是理解的,全世界都一样,何况券商内部的分化也很严重,基层的苦哈哈,中高层的笑哈哈,贫富不均也是存在的,我绝对不嫉妒。

不过,很多人会拿玩金融的收入和华为去比,2021年华为在雇员费用支出方面共计1645亿元,如果以20万人计,则人均收入为82.3万元。

那么,互联网公司是个什么情况呢?5月31日,脉脉发布了《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》,里面提到:在员工平均月收入的榜单中,阿里巴巴员工凭借平均3.35万元的月收入排在首位。

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无论是华为还是阿里,和中金相比,收入都很“一般”。

华为是软件硬件都有,阿里也是响当当的第一电商,但是它们的员工收入都远低于中金,而中金从股权结构看其实还是国企,大家怎么想?

大家对互联网巨头骂了半天“资本家”,一转头,中金的收入闪闪发光,这犯了大忌。

恐怕多数人不会认为中金的作用、意义比华为更大,那么,这就是个问题了。

何况中金这些年老是出一些负面新闻:2021年4月7日晚,中金公司合规总监陈刚出轨女下属的录音被甩进中金工作群。中金公司宣布陈刚由于身体原因无法继续履行合规总监职责,由首席执行官代为履行合规总监一职。陈刚税前薪资为593.5万元。

2022年6月2日,证监会集中披露了3起事涉场外期权合约的罚单,中金公司赫然在列。

你一方面很赚钱,一方面老是出负面新闻,你实际上又是个国企,这不是给领导添堵吗?

人民群众对券商高收入的愤怒还来自于:我们炒股亏得找不着北,你们那么高收入凭什么?

券商是没法去给人民群众解释说:我们很大一部分收入是来自于保荐企业上市或者其他业务,赚各位的佣金收入只是一部分。

可是人民群众中的大部分是不懂这些的,他们只知道自己炒股亏了钱,而券商工资很高。高也就罢了,还出来得瑟,是可忍孰不可忍。

所以,结果就是:券商的同志们继续降工资吧,另外,估计不许员工以及家属上各种平台晒收入、晒工资这事儿会管得更严了。

不过,无论有多严,我相信最有那么几个勇士或者老婆憋不住要出来刺激穷人,因为那是他们(她们)刷存在感、秀智商的独特方式,不信咱们走着瞧。

至于普通群众其实只有一句话:你年薪百万,我躺平摆烂。

不然,还能怎样?

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