抖音铁腕反腐，多名员工被抓

狠人张一鸣，决不允许抖音留下害群之马。

近日，多家媒体报道称，字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》（简称“通报”）。

通报显示，公司辞退了103名违法违规的员工（含外包及实习生）。其中，有11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。

梳理通报内容可知，这些涉事员工犯下的错误，几乎都是字节跳动重点打击的对象。

一，收受贿赂。

被刑拘的11名员工中，有5人涉嫌非国家工作人员受贿罪。他们利用职务便利，在采购、竞标环节上谋取了不正当利益。

而通报中提及的电商前员工徐某某、抖音前员工董某某、企业服务前员工徐某某等，就是典型案例。

要么以明显高于市场价的价格进行采购，要么向供应商提供倾向性资源扶持。

通过为供应商谋取利益，他们收受了大量好处费，种种行为不仅罔顾自身的责任，还涉嫌构成刑事犯罪。

如今，这些腐败员工被公安机关立案侦查，也是自食恶果。

二，泄露信息。

众所周知，大公司最怕出现内鬼。

毕竟，一些关键信息的价值无法估量，一旦遭到泄露后果可能比实物失窃更严重。

强大如字节跳动，也毫不例外。

早在2022年，剪映某位员工就曾把公司的内部信息泄露给前同事，后者正是剪映竞品公司的CEO。

更可怕的是，这位违规员工还利用公司资源和工作时间参与竞品公司经营。种种行为影响恶劣，最终剪映将其辞退。

如今，字节跳动又发生类似情况。王某某直接向外界售卖公司保密信息，因涉嫌刑事犯罪，已被公安机关立案侦查。

除此之外，字节跳动还在通报中强调了管理者责任。

当前，除了违规违法的员工，公司还将重点关注那些疏于监管的管理者，追究相应的责任。

对于触犯刑事法律的员工，公司将默认追究涉案员工直属上级的管理责任（管理者主动发现并上报违法违规情形的除外）。

值得一提的是，像字节跳动这样的互联网大厂，也会被“坑”。但好在，企业内部及时发现问题，避免了严重损失。

以轰动一时的“实习生破坏模型训练事件”为例。

今年6月至7月，字节跳动商业化技术团队的前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式，恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。

今年8月，经过内部核实后，公司辞退了这名违纪员工，并将其行为同步至阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟，以及该员工就读的学校。

由于外界议论纷纷，字节跳动在今年10月专门发布了澄清声明。如今，又在通报中披露了该事件的信息。

首先，该员工恶意干扰了商业化技术团队研究项目的模型训练任务，但并不影响商业化的正式项目及线上业务，也不涉及字节跳动大模型等其他业务。

另外，“涉及8000多卡、损失上千万美元”的传闻，更是严重夸大。总体来看，字节跳动的反腐行动会变得越来越严格，员工们应该加强自律意识，彻底摒弃侥幸心理，守住法律和道德底线。

盘点抖音员工的贪腐行为

今年以来，字节跳动对贪污腐败可谓是重拳出击，势在必行。

3月，抖音集团公布了2023全年的反腐成果。

集团共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。

具体情况如下：

1、抖音前员工曾某非法侵占集团资产。

2、番茄小说前员工王某帮助外部人员谋取不当利益，并收受好处费。

3、电商前员工孙某为外部服务商提供多种形式的资源倾斜，并收受好处费。

4、生活服务前员工李某、陈某、王某、李某某、邵某、卢某为外部商家提供不当帮助或利益倾斜，并收受好处费。

5、企业合作与解决方案前员工彭某非法侵占集团资产。

6、中国销售业务平台前员工周某、邱某、白某收受外部人员好处费，并为外部人员提供资源倾斜。

7、中国销售业务平台前员工吴某为外部客户提供不当帮助，并收受好处费。

8、中国销售业务平台前员工翟某、李某、刘某在明知外部客户涉嫌违规的前提下，仍为其提供不当帮助，并收受好处费。

9、中国销售业务平台前员工徐某、朱某、孟某、王某、吴某、邓某利用职务便利，违规为外部代理商提供不当帮助。

4月，字节跳动的企业纪律与职业道德委员会通报了61起员工违法违纪案件，其中有4人因涉嫌构成刑事犯罪被公安机关立案侦查。

1、抖音前员工陆某非法收受外部合作商巨额好处费。

2、生活服务前员工高某某违规引入服务商，以此收受服务商给予的好处费共计4万元。

3.、产品研发和工程架构前外包员工曹某某违规使用虚拟账号，联合外部机构获取非法收入。

4、抖音直播前员工周某滥用工作权限并以此牟利。

8月，抖音集团又公布了2024上半年的反腐成果。

集团查处了125起舞弊类违规案件，其中88人因触犯廉洁红线被辞退，17人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。

1、电商前员工李某、朱某、许某为外部达人或服务商谋取不当利益，并收受好处费。

2、抖音前员工陆某、程某（案发前已离职）收受外部合作商好处费。

3、抖音前员工周某为外部主播提供不当帮助，并收受好处费。

4、生活服务前员工高某违规引入服务商，并收受好处费。

5、生活服务前员工程某为外部服务商谋取提供不当帮助，并收受好处费。

6、生活服务前员工孟某、侯某、单某、刘某、常某、吴某和于某等人为外部商家提供不当帮助，非法侵占集团资产。

7、产品研发及工程架构前员工曹某联合外部人员谋取私利。

8、中国销售业务平台前员工廖某为外部代理商谋取不当利益，并收受好处费。

纵观上述违规案例，不难看出，字节跳动员工的贪腐行为大多是收受贿赂、泄露信息、以权谋私、侵占公司资产等。

此外，由于近年来抖音大力发展电商和本地生活，这两大业务逐渐成为了腐败高发区。

尽管反贪任务艰巨，字节跳动依旧鼓励员工发声，欢迎及时向违规举报平台反馈各类违规线索。同时，公司已建立完善的信息安全系统性排查机制，一经发现，将严格依照规章制度追究相应责任。

在这场旷日持久的反腐战争中，字节跳动永远在路上，公司将继续保持案例通报，敢于发现问题，并坚持解决问题。

互联网大厂达成反腐共识

随着行业快速发展，规模不断扩大，互联网大厂在高歌猛进之时，不可避免地会出现一系列管理和运营上的问题。

尤其是监管难度随之增加，权力得不到及时的监督和制约，容易滋生腐败。但无论多么艰难，管理者们将充分运用经营智慧，坚定落实反腐任务。

当前，各大公司对治理腐败已达成共识，行业不断涌现反腐成果。

今年年初，美团、腾讯陆续披露了2023年公司内部舞弊腐败等相关情况。

其中，美团在2023全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人，同时公开了9个典型案例，比如收受合作商贿赂、倒卖公司物资等。

腾讯反舞弊调查部则发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

今年6月，小米集团内部通报违规违纪案件，两名国际业务部地区总经理涉嫌贪腐被辞退，其中一名小米已对其启动刑事及民事维权。

今年9月，快手发布处罚通报称，原财经线/商业分析部某员工利用职务便利，泄露公司机密。公司决定对其行为保留追究法律责任，永不录用该员工，并将其列入阳光诚信联盟失信人员名单。

我们必须承认，反腐的困难超出想象。与贪婪、欲望作斗争从来不易，管理者们只能尽力遏制，难以完全杜绝。

然而，腐败更是一种影响恶劣的行为，不仅破坏廉洁风气，还会削弱企业的整体凝聚力和战斗力。

未来，员工、管理者、监管部门应该三方合力，达成反腐反贪的社会共识，从而营造一个晴朗的商业环境。

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